Työryhmät

Muutosten ennakointi kuntoutuksen uudistavissa verkostoissa ja ekosysteemeissä

Työpajassa tarkastellaan, miten muutosta ennakoidaan kuntoutuksen monialaisissa verkostoissa ja ekosysteemeissä. Työpajan tavoitteena on jäsentää, miten kuntoutuksen verkostot nivotaan ennakointiin ja kuntoutuksen kehittämiseen tulevaisuussuuntautuneesti.

Työpajassa aiheeseen johdattelevat Oma Hämeen hyvinvointialueen lähijohtaja Paula Heinonen ja palvelupäällikkö Päivi Kallio. He kertovat konkreettisin esimerkein, kuinka verkostot on nivottu mukaan ennakointiin perhekeskuspalveluiden Omatiimi-toimintamallissa sekä Oma Hämeessä toimivassa toimintakykyverkostossa. Työpaja yhdistää keskustelua ja yhteiskehittämistä tulevaisuuden ratkaisuja rakentaen.

Koordinaattorit: Kaisa Hartikainen ja Sari Helenius, Metropolia.

‍Alustajat:
Hyvinvointialueen edustaja
YAMK opiskelijat

Keskustelua kuntoutuksen uudistamisesta 2026-2030

Sosiaali- ja terveysministeriön hiljattain julkaisema Kuntoutuksen uudistamisen toimintasuunnitelma vuosille 2026–2030 on tärkeä koonti kehittämisen nykytilanteesta sekä tulevista tarpeista. Suunnitelma toimii hyvänä keskustelunavauksena seuraavan hallituskauden kehittämisen painopisteistä.

Työryhmässä keskustellaan toimintasuunnitelman ehdotuksista, painotuksista ja seuraavan hallituskauden lähtökohdista. Jos tulevan hallituskauden ”hakusanoja” ovat priorisointi, toiminnan tehostaminen, vaikuttavuus, saatavuus, tietopohja, työnjako, yhteistyö, mittarit ja muutos, niin mitä tämä kaikki tarkoittaa kuntoutuksen ja sen kehittämisen näkökulmasta? Mihin asioihin on ainakin kiinnitettävä huomiota ja onko yhteisiä painopisteitä löydettävissä?

Koordinaattori: Jarno Talvitie, Hyvinvointiala HALI ry.

Järjestäjänä Hyvinvointiala HALI ry.

‍

Työpajassa tarkastellaan, miten tulevaisuuden trendit muokkaavat työkyvyn tukemisen toimintaympäristöä ja mitä tämä tarkoittaa työkykykoordinaattoreiden ja muiden työkykyä tukevien ammattilaisten arjessa. Työpajan tavoitteena on kirkastaa, millaisia tulevaisuuden taitoja, palvelupolkuja ja yhteistyörakenteita tarvitaan, jotta työkyvyn tuki olisi ennakoivaa, vaikuttavaa ja kestävää.

Koordinaattori: Jaana Kemppainen, Kuntoutussäätiö, TYKO-verkosto
Muut työryhmän vetäjät: Erityisasiantuntija Kaija Ray ja Erityisasiantuntija Anne Kallio, Vates-säätiö sr

Terveysteknologian rooli tulevaisuuden kuntoutuksessa

Ohjelma päivittyy pian.

Vastuuvetäjä:
Saara Hassinen, Terveysteknologia ry (Healthtech Finland)

Anne Patana, Kuntoutussäätiö

Mikael Hindsberg, Yle

Ohjelma tarkentuu pian.

Järjestöjen tarjoama tuki osaksi kuntoutuspolkua; mitä tämä edellyttää?

Tässä pienryhmässä esitellään Tukea kuntoutukseen järjestöistä -toimintamalli, joka liittää järjestöjen tarjoaman toiminnan osaksi kuntoutuspolkua. Toimintamallin tavoitteena on, että Kelan Tules-kuntoutukseen osallistuvat asiakkaat saavat arjessaan järjestöistä tukea omaan kuntoutumisprosessiinsa. Toimintamalli on kehitetty Kelan rahoittamassa Tehoa kuntoutukseen järjestöistä (Tehku) -hankkeessa (2024–2026). Toimintamalli on sovellettavissa erityyppiseen ryhmä- ja yksilötyöskentelyyn, missä järjestötoiminta voisi olla hoidon tai kuntoutuksen tukena.

Lisäksi työryhmässä vaihdetaan kokemuksia ja pohditaan yhdessä, miten toimintamallia sekä kuntoutusta tarjoavien tahojen ja järjestöjen yhteistyötä voisi hyödyntää laajemmin.  

Vastuuvetäjä: Heli Laurikainen, kehittämisasiantuntija
‍Tuki- ja liikuntaelinliitto Tule ry, Tehoa kuntoutukseen järjestöistä (Tehku) -hanke

Yhteiskehittäminen työllistymisen edistämisen ekosysteemissä

Vastuuvetäjä: Markus Raivio, toiminnanjohtaja, Kukunori ry

Näitä kysymyksiä pohditaan TEKO-verkoston järjestämässä työryhmässä:

• Mikä rooli eri toimijoilla on yhteiskehittämisessä työllistymisen edistämisen ekosysteemissä?
• Onko kehittämisen paikkoja työarjessa – missä toimijat kohtaavat?
• Puhutaanko kehittämisessä samaa kieltä ja edistetään samoja tavoitteita – pitäisikö näin olla?

Aloitamme keskustelun paneelilla ja jatkamme pienryhmissä, joihin voit osallistua vapaasti. TEKO-verkosto on osa Työllistämisen edistämisen ekosysteemi (TEKO) -hanketta, joka on Euroopan unionin osarahoittama.

Paneelissa mukana kehittämistyön ja yritysten asiantuntijoita. Puhujat tarkentuvat lähiaikoina.

Pienryhmissä pureudutaan mm. seuraaviin teemoihin:

• Miten toimijat löytävät toisensa ja yhteisen kielen?
• Miten työllistymisen tukea ulotetaan työpaikoille?
• Mitä kuuluu TYM-työlle?

Työryhmän toteuttajina Teko-hankkeen organisaatiot: Kuntoutussäätiö, Kukunori, Lapin ammattikorkeakoulu ja Valo-Valmennusyhdistys.